乔布斯这样说过——只有那些疯狂到相信自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。商业，是改变世界的一种方式，甚至是一种便利的方式。
所以，每一家企业，都应该自己的“愿景”，愿景就是——企业和企业家相信自己“可以改变”的文本。而这样的文本，理应，也常常出现在一家企业网站的显著位置。
企业网站愿景出现的位置
根据笔者观察，大多数的企业都会两个位置呈现“愿景”。
其一，很多企业会在首页banner上呈现公司的愿景。
其二，大多数企业会在公司文化、公司介绍等页面，呈现公司愿景。
企业愿景的目的
在深入了解如何写愿景陈述的细节之前，理解它的目的是很重要的。愿景宣言是一个活生生的宣言，是公司总体战略计划的一部分。它通常写在创业的早期阶段，帮助引导公司朝着预期的方向发展。
从小型夫妻店到大型公司，所有类型的企业都可以从愿景声明中受益。它应该是一个参考工具，以帮助确保您的业务正朝着正确的方向发展，并且每个业务决策都与长期目标保持一致。
一份写得很好的愿景陈述应该能够激励和鼓舞人。它应该为从投资者到员工的所有利益相关者勾勒出公司的未来，并且应该成为公司文化的核心部分。它还应该给你的员工一个每天醒来并继续为公司努力工作的理由。
但是，我们也了解到，很多企业主认为——公司的愿景文案，似乎并不令人满意。什么是好的企业愿景呢？
什么是好的企业愿景？
简单的。用1-3句话来陈述你的愿景。虽然可以选择在一份更详细的文件中详细阐述它，但愿景陈述本身应该是有力且切题的。最好不要用那些只会添乱的流行语，比如“伟大的”或“专业的”等。此外，要避免使用行话，这样公司内外的人都能清楚地理解意思。
具体的。愿景陈述应该与公司销售或专业直接相关。像“我们的目标是通过增加收入来增加股东数量”这样的模糊陈述是一个实质性的目标，但不属于你的愿景陈述。它应该反映出你的业务将如何改善客户的生活。
可实现的。像“我们的愿景是世界上每个人都将使用我们的产品”这样的声明是不现实的。最好的公司都有远大的梦想，但是不要设定公司不可能实现的夸张目标。
鼓舞人心的。愿景陈述应该与公司标准和价值观相一致，并融入你的公司文化。要做到这一点，需要确保你的员工首先了解公司的愿景。确保在入职培训或甚至举办员工研讨会时回顾愿景陈述。
企业愿景撰写指南
明确你的事业目标。
想想更大的图景：你的企业给世界带来了什么其他企业没有的东西?考虑你打算如何让你的产品或服务改善人们的生活。如果你的生意在it业蓬勃发展，你的未来会有什么不同?
例如，保险公司不只是提供保险，它还为客户提供财务上的安全保障，让他们知道，如果事情出了问题，他们会得到妥善的照顾。利用这个想法，保险公司可以创建一个愿景声明，比如，“我们的愿景不仅仅是成为一家保险公司，而是成为客户的朋友，为他们的生活提供长期的安全感。”
确定长期目标。
考虑一下希望在5-10年内实现什么目标，才能让你在竞争中脱颖而出。
为什么有人从你这里买东西？你的长期目标是什么？这需要思考清楚。例如一家建站公司，他希望未来5-10年，可以服务更多的中小企业。就可以在企业网站上这样写：我们致力于成为一家赋能万家小微企业壮大的建站服务商。
不要讲得太具体。
愿景陈述应该涉及公司广阔、雄心勃勃的未来目标，没有必要详细说明。你的陈述应该概述你计划实现的目标，并提供灵感。这里通常不是写具体目标的地方，比如，“我们希望到2025年销售额达到500万元。”
做一个价值列表。
接下来，列出企业所遵循的价值，并将其中最重要的一条纳入你的声明中。通过引用你公司的核心价值观，你的愿景陈述将更好地包含你公司的主张。这也有助于让你的愿景陈述成为公司文化的一部分。
可操作的。
远景陈述的重点是为你的企业确定一个长期的工作目标。确保包含可操作的术语，以显示你的企业正在向前发展并不断努力。例子包括：成为、变换、供应、满足、改善等词语，都是表明愿景是可以被人力所“实现的”，而不是空想。
按照如上步骤和技巧，任何一家企业，都应该有自己的愿景，然后将其放在新设计的公司网站上。
所以，每一家企业，都应该自己的“愿景”，愿景就是——企业和企业家相信自己“可以改变”的文本。而这样的文本，理应，也常常出现在一家企业网站的显著位置。
企业网站愿景出现的位置
根据笔者观察，大多数的企业都会两个位置呈现“愿景”。
其一，很多企业会在首页banner上呈现公司的愿景。
其二，大多数企业会在公司文化、公司介绍等页面，呈现公司愿景。
企业愿景的目的
在深入了解如何写愿景陈述的细节之前，理解它的目的是很重要的。愿景宣言是一个活生生的宣言，是公司总体战略计划的一部分。它通常写在创业的早期阶段，帮助引导公司朝着预期的方向发展。
从小型夫妻店到大型公司，所有类型的企业都可以从愿景声明中受益。它应该是一个参考工具，以帮助确保您的业务正朝着正确的方向发展，并且每个业务决策都与长期目标保持一致。
一份写得很好的愿景陈述应该能够激励和鼓舞人。它应该为从投资者到员工的所有利益相关者勾勒出公司的未来，并且应该成为公司文化的核心部分。它还应该给你的员工一个每天醒来并继续为公司努力工作的理由。
但是，我们也了解到，很多企业主认为——公司的愿景文案，似乎并不令人满意。什么是好的企业愿景呢？
什么是好的企业愿景？
简单的。用1-3句话来陈述你的愿景。虽然可以选择在一份更详细的文件中详细阐述它，但愿景陈述本身应该是有力且切题的。最好不要用那些只会添乱的流行语，比如“伟大的”或“专业的”等。此外，要避免使用行话，这样公司内外的人都能清楚地理解意思。
具体的。愿景陈述应该与公司销售或专业直接相关。像“我们的目标是通过增加收入来增加股东数量”这样的模糊陈述是一个实质性的目标，但不属于你的愿景陈述。它应该反映出你的业务将如何改善客户的生活。
可实现的。像“我们的愿景是世界上每个人都将使用我们的产品”这样的声明是不现实的。最好的公司都有远大的梦想，但是不要设定公司不可能实现的夸张目标。
鼓舞人心的。愿景陈述应该与公司标准和价值观相一致，并融入你的公司文化。要做到这一点，需要确保你的员工首先了解公司的愿景。确保在入职培训或甚至举办员工研讨会时回顾愿景陈述。
企业愿景撰写指南
明确你的事业目标。
想想更大的图景：你的企业给世界带来了什么其他企业没有的东西?考虑你打算如何让你的产品或服务改善人们的生活。如果你的生意在it业蓬勃发展，你的未来会有什么不同?
例如，保险公司不只是提供保险，它还为客户提供财务上的安全保障，让他们知道，如果事情出了问题，他们会得到妥善的照顾。利用这个想法，保险公司可以创建一个愿景声明，比如，“我们的愿景不仅仅是成为一家保险公司，而是成为客户的朋友，为他们的生活提供长期的安全感。”
确定长期目标。
考虑一下希望在5-10年内实现什么目标，才能让你在竞争中脱颖而出。
为什么有人从你这里买东西？你的长期目标是什么？这需要思考清楚。例如一家建站公司，他希望未来5-10年，可以服务更多的中小企业。就可以在企业网站上这样写：我们致力于成为一家赋能万家小微企业壮大的建站服务商。
不要讲得太具体。
愿景陈述应该涉及公司广阔、雄心勃勃的未来目标，没有必要详细说明。你的陈述应该概述你计划实现的目标，并提供灵感。这里通常不是写具体目标的地方，比如，“我们希望到2025年销售额达到500万元。”
做一个价值列表。
接下来，列出企业所遵循的价值，并将其中最重要的一条纳入你的声明中。通过引用你公司的核心价值观，你的愿景陈述将更好地包含你公司的主张。这也有助于让你的愿景陈述成为公司文化的一部分。
可操作的。
远景陈述的重点是为你的企业确定一个长期的工作目标。确保包含可操作的术语，以显示你的企业正在向前发展并不断努力。例子包括：成为、变换、供应、满足、改善等词语，都是表明愿景是可以被人力所“实现的”，而不是空想。
按照如上步骤和技巧，任何一家企业，都应该有自己的愿景，然后将其放在新设计的公司网站上。
